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一、 销售部门


(一)大区总经理/总监:

性别:不限;

年龄:30-40岁(销售副总年龄可放宽到45岁)

岗位职责:

1、协助营销副总进行本区域营销战略、策略的设计,并进行执行和监督,制定本区域具体销售计划及回款指标,并进行分解和落地完成;

2、负责本区域内市场调研、市场开发、市场维护以及项目回款等具体工作;

3、负责本区域的团队搭建、团队管理、团队学习培训以及全面销售管理工作;

4、负责本区域客户资源及客户关系维护、区域客户商务洽谈和客户定期回访、本区域重大项目支持和配合等工作;

5、营销副总及公司总经理安排的其它工作

任职要求:

1、市场营销相关专业,专科及以上学历;

2、具有良好的团队管理能力和大客户沟通能力,处理重大事件的能力,较强的凝聚力、号召力及组织能力;

3、有5年以上工作经验,2年以上销售管理经验

 

(二)资深客户/高级客户/客户经理

性别:不限;

年龄:24-30

岗位职责:

1、负责前期市场调研,了解客户需求,组织完成选型试验,确定产品型号;

2、负责商务沟通,根据选型结果推进工业试验或工业试用;

3、负责组织完成工业试验或使用,确保结果满足客户需求,完成正式用货合同签订;

4、负责签订合同的顺利执行;

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1 市场营销专业,大专及以上学历;

2 较强的沟通与表达能力,执行力强,责任心强、吃苦耐劳;

3、可接受出差。                           

4、具备一定的水泥工艺流程知识的优先考虑

 

二、技术中心

 

(一)绿色助剂研究院院长

性别:不限

年龄:35-50

岗位职责:1.负责参与研究院战略制定,并根据战略规划制定研究阶段性目标和研究路径,及研究院的人力资源架构和投入预算;

2.负责根据研究任务,协调外部专家,组织管理团队完成研究任务;

3.负责组织、协调公司及外部机构对研究课题进行政府立项,正确政府政策支持;

4.负责组织研究及撰写研究成果报告;

5.负责组织团队成员对研究院各部进行专业技术培训和指导工作。

任职要求:

1.有科研院所管理经验,做过院长或者副院长

2.专业为建材或者化工类

3.年龄35岁以上

4.具有博士学位或者高级工程师以上职称

 

(二)科技管理员

性别:不限

年龄:24-30

岗位职责:

1.负责公司在研产品及新产品的国内外技术信息调研及分析,并对研发课题组提供技术信息支持;

2.负责调研国内外公司研发领域的顶尖技术人才,并协助公司领导完成高端人才的合作引进工作;

3.负责公司外部技术合作人员的对接,包括合同执行、研发进展对接等;

4.负责公司研发体系的管理,例如科研项目的立项、调度、验收;

5负责科研成果管理,包括专利的申请、成果的报奖、研发档案的管理;

6.负责完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1.硕士学历,应届毕业生或者有1-2年的科技管理工作经验

2.专业:化学,有机合成优先;材料学:无机非金属材料,水泥混凝土方向

3.英文具备熟练读写水平,具备基本交流水平

 

(三)绿色助剂研发工程师

性别:不限

年龄:26-35

岗位职责:1、负责对现有产品从配方角度进行优化。

2、负责调研公司确定立项研究的新产品,并根据确定的技术路线进行试验得出结论。

3、负责已立项项目产品研发方案的编制,制定研发项目的工作计划,并组织实施;

4、负责参与研发人员进行具体开发、测试、检验等工作,确保研发工作顺利进行;

5、负责对研发项目的现场测试和技术应用提供必要的现场技术支持;

6、负责组织研发项目的资料整理、归档和管理及专利和论文的编写;

7、配合其他部门进行相关工艺技术支持工作;

8、完成上级领导安排的临时性工作,积极配合其他部门的工作。

任职要求:

1、硕士学历,建材化学专业、有机化学等相关专业。

21-3年研发工作经验,熟悉有机合成、分析检测,能独立进行项目立项、工艺研究;最好有车间放大经验或者产业化转化、指导经验。

3、能独立进行文献资料的调研下载,对英文文献能独立检索、阅读、总结

4、能分析、鉴定化合物; 具有气相、液相色谱仪等检测仪器的使用者优先考虑。

5、从事助磨剂、缓凝剂等水泥外加剂,或减胶剂、减水剂等混凝土外加剂合成的优选考虑。

 

(四)实验室主任

性别:不限

年龄:30-40

岗位职责:

1、在公司的领导下,全面负责实验室建设、规划、管理、安全卫生工作,保证检验工作、各项制度的贯彻执行。

2、负责制定实验室年度工作计划、实验室发展计划、实验室仪器设备配备方案、实验材料消耗计划,确保检测分析、科研任务的完成。负责实验室仪器设备管理工作,制定仪器设备使用及管理的各种规章制度,提高仪器设备的完好率和利用率。负责组织仪器设备的清查、质量鉴定、验收和维修保养工作。

3、负责安排指定专人管理帐、物和保管剧毒药品。定期核对做到帐、物相符负责积累实验资料和建立档案。

4、确保在实验前做好各项准备工作,保证实验的顺利进行。

5、检查督促化学实验技术人员、实验员完成各项工作任务。

6、根据公司的有关规定,组织制定并实施岗位责任制,建立健全化学实验室的有关规章制度,并负责监督检查执行情况,及时汇报出现的问题并提出解决方案。

7、负责经常性地检查化学实验室防火、防盗、防水等方面的安全管理工作,发现隐患应及时处理。

8、负责制定、实施本实验室的各类工作人员培养计划,组织全室做好年终总结工作。

9、完成技术中心主管部门、公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、工作经验3年以上

3、熟悉国家标准,精通化验室各个岗位操作技能,具有较强的业务能力,有管理能力

4、具备良好的沟通能力与公共关系协调能力,优秀的口头能力及较强的文字功底。

5、工作细致认真、责任心强;沟通协作能力强。

 

(五)技术应用工程师(水泥外加剂方向)

性别:不限

年龄:28-35

岗位职责:

1、负责协助营销人员与用户交流,提供实现客户需求的途径并对可行性做出判断,

提出技术方案;

2、负责跟进选型结果,并根据选型结果,制做选型结果试验报告;

3、负责为用户提供工业试验方案,并现场组织及实施工业试验、试用货试验;

4、负责产品技术售后服务,收集、挖掘、分析用户需求,提供解决方案,及时解决

产品使用及销售过程中的技术问题。

5、负责完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1、专业知识:硅酸盐、材料等相关专业专科及以上学历;

2、相关经验:有同行业3年以上技术工作经验;大型水泥厂实验室或技术岗位3年以上工作经验。

3、技能技巧:熟悉助磨剂及相关行业管理模式;了解水泥企业运作模式;熟练操作各种办公软件;

4、工作细致认真、责任心强;沟通协作能力强。


(六)技术应用工程师(混凝土外加剂方向

性别:不限

年龄:28-35

岗位职责:

1、负责协助营销人员与用户交流,提供实现客户需求的途径并对可行性做出判断,

提出技术方案;

2、负责跟进选型结果,并根据选型结果,制做选型结果试验报告;

3、负责为用户提供工业试验方案,并现场组织及实施工业试验、试用货试验;

4、负责产品技术售后服务,收集、挖掘、分析用户需求,提供解决方案,及时解决

产品使用及销售过程中的技术问题。

5、负责完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1、专业知识:硅酸盐、材料等相关专业专科及以上学历;

2、相关经验:有同行业3年以上技术工作经验;

3、技能技巧:熟悉混凝土外加剂及相关行业管理模式;了解混凝土企业运作模式;熟练操作各种办公软件;

4、工作细致认真、责任心强;沟通协作能力强。

 

(七)技术中心办公室主任(副主任)

性别:不限

年龄:26-33

岗位职责:

1 协助制定公司全年项目申报计划、对项目选取提出分析、建议和前期准备,确保申报工作顺利进行。

2 关注政策动向,协调并整合公司内外部资源获取政策优势,确保申报工作资料齐全、信息多元。

3 组织完成项目资金申报材料的撰写和上报,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,全程把控项目资金申报过程,能够及时反馈进度及问题。

4 负责公司知识产权、资质申报及维护等管理工作。

5、负责公司品牌建设及推广工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2.工作经验2年以上;

3、具备良好的沟通能力与公共关系协调能力,优秀的口头能力及较强的文字功底;

4、工作细致认真、责任心强;沟通协作能力强;

5、熟悉相关政府项目信息、渠道及申报流程;有申报或立项报告、可行性报告等报告的撰写经验优先。

 

三、综合部


(一)人资经理(副总监)

性别:不限

年龄:30-40

岗位职责:

1、协助总经理制定和实施人力资源战略和政策,为决策层提供人力资源建议和信息支持等;

2、全面负责公司人力资源工作,掌握公司人力资源现状,保障上情下达和下情上达;

3、做好公司组织架构搭建及优化,对组织内部的人力资源进行合理规划与调整,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质;

4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等;

5、在总经理的领导下组织编制公司九游会ag建设方案,并参与企业形象设计;

6、在总经理领导下组织编制公司管理制度体系,并监督执行;

7、负责完成上级领导安排的其他工作

任职要求:

1、大专及以上学历,形象气质佳,工商管理、人力资源、行政管理等专业;

25年以上相关行业人力资源管理工作经验,3年以上部门负责人管理经历;

3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、九游会ag等全面管理经验;

4、专业知识:具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识;

5、能力与素质:具有较强的领导、分析、判断与决策能力;组织协助、人际关系、沟通能力;影响力,计划与执行能力;良好的沟通谈判能力与学习能力;

6、具有战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施;

7、良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验

 

(二)行政人事主管

性别:不限

年龄:28-35

岗位职责:

1、统筹公司行政后勤工作:监督行政工作的执行,并提出改进意见;负责公

司行政事务的上传下达;负责公司的工商管理;负责通讯、交通、招待、办

公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总

部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,

并监督执行,做好保密工作。

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与

布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公

来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5.负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网

络日常的正常运作;

6、完成上级交办的其它各项工作.

任职要求:

1. 大专及以上学历,行政管理、计算机专业优先考虑;

2. 3年以上行政、计算机相关工作经验者优先;形象好,气质佳,责任心强;

3、有团队合作意识,具备良好的沟通协调能力与服务意识;

4、熟练使用office等办公软件,掌握基本计算机软硬件知识和网络维护。

 

四、生产管理部


(一)生产部副总监

性别

年龄:

岗位职责:

1、负责肥城绿色助剂产业园的建设;

2、根据公司制定的园区整体发展规划,并带领团队,落实各项工作;

3、协调政府相关工作,为园区有序运营争取政府支持和优惠政策;

4、负责园区的日常运营管理工作;

5、负责园区员工的管理、培训和培养;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,2-3年相关管理经验;

2、能够独立组织团队完成工作,维护与相关业务部门之间的协调关系,具备较好的沟通协调能力;

3、具备很强的流程优化、统筹组织能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;

4、有行政管理经验优先;

5、吃苦耐劳,有团队协作精神。

 

(二)管理培训生

性别:不限

年龄:24-30

岗位职责:

1、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制等工作;

2、掌握生产系统的工作内容及管理办法,不断对生产工作进行优化及提供新的思路;

3、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、全日制本科应届毕业生

2、专业:化学、化工、工艺、管理类等相关专业

3、有较强的沟通能力,担任班干部、学生会干部优先考虑

 

(三)生产工人

性别:不限

年龄:30-50

岗位职责:

1、负责所生产产品原料的准确投放并做好相关记录;

2、负责产成品的灌装、包装物的整洁、标签的黏贴等;

3、负责产成品装车,及原料卸车;

4、负责车间及厂区卫生区域的卫生清理工作;

5、按照生产计划完成生产任务

6、负责完成直接上级领导交待的其它临时性工作。

任职要求:

1、专业不限,设备、机械、自动化、化学、制药等专业有限,中专及以上学历

2、仔细认真、吃苦耐劳,能够适应紧急生产任务

3、有化工厂生产工作经验,能驻厂

 

四、财务部(储备)


(一)财务总监/副总监

性别:不限

年龄:30-40

岗位职责:

1.规划公司财务战略发展方向,参与公司重大财务、投融资等重大项目的决策;

2.组织领导公司财务、成本、投资、融资、预算、会计核算及监督、财务分析方面的工作;

3.根据公司发展战略指定财务规划,建立和完善财务制度及相关工作程序;

4.掌握公司财务状况,经营成果和资金变动情况,拟定或规划资本运作方案;

5.部门内部管理。

任职要求:

1.大专及以上学历,财务及相关专业,具有中级会计师以上职称;

2.具有十年以上财务工作经验,3年以上中、大型生产型企业同岗位工作经验;

3.熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规政策,有资本运作实践经验;

4.诚实稳重,具有良好的综合素质,优秀的统筹规划和分析能力;具有较强的敬业精神和职业操守。

 

五、财务部(生态环境研究院)


(一)财务经理

性别:不限

年龄:30-40

岗位职责:

1、根据公司的发展和目标管理要求,做扎实的基础管理工作,对于公司发展提出财务管理工作的合理建议及可行性是方案,为公司领导的经营决策提供可靠的依据;

2、负责公司的预算管理,包括公司年度预算的组织制定、审核等工作,负责财务部制度建设及会议组织工作;

3、负责公司的资金管理,做好资金的预算管理及资金的调配管理;

4、负责公司的融资管理工作;

5、负责公司有关经济合同和有关投资项目的审核;

6、负责公司的纳税策划,做到均衡纳税,并保证公司合理的税负率;

7、负责协调好有关外围单位和内部各个业务部门的关系;

8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

9、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

任职要求:

1、财务、会计、金融等专业本科以上学历,有中级会计师资格;

210年以上财务工作经验,5年以上财务经理经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

 

(二)出纳

性别:不限

年龄:35-30

岗位职责:

1、做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。

2、及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对

3、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。

4、根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。

5、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确,不得无故延误。

6、及时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款。

7、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

任职要求:

1、财务相关专业,本科及以上学历;

2、有两年以上出纳相关工作经验,工业企业工作经验者优先;

3、工作认真、负责,品行端正。


以上招聘岗位两个月内有效(2021.01.01-2021.12.31),薪资面议,一但录用待遇从优!

二、联系方式:

1、公司网址:http://pensionlogrono.com

2、联系人:石经理

3、联系电话:0531-89731665    0531-89731668   

4、简历投递邮箱:zhongsenhr@163.com(请注明应聘岗位及姓名)


传真电话:0531-82988289
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